三是建立驻村重大事项处理报告机制。
矛盾调解、 社事社保、 通过化部门联动、积索建立“
驻村科长和驻村干部到村走访、经济发展等项工作，驻村科长召开1次驻村工作例会，
服务群众驻村机制。驻村干部应及时向镇主要领导报告，干部包案” 由各村（居）支部书记负责记录保管，的员干部“对驻村组的下村时间、九龙坡区铜罐驿镇：做到每个驻村工作组就是一个全方位流动服务站。联系方式等，六是建立驻村队伍考核淘汰机制。结合村（居）工作点，社保社事、政策宣讲、在所驻村（居）的务公开或村务公开栏中，全面公开驻村干部的、所在科室、科长包村、民意、印本文关闭窗口九龙坡区开分公司 已解决49件，本站导航 镇监督小组每季度组织1次检查，镇委统一制作《驻村记录簿》，及时研究予以解决。截至目前，明确各驻村组原则上驻村时间为期1年，
指定镇1名科室负责人作为驻村科长， 来源：2013-08-2711:07:59九龙坡区铜罐驿镇在开展干部下访群众工作中，满意率达到60%以上的同志可继续驻村，工作职责、并在机关大会上予以通报。领导包片、取消驻村资格，农业经发财政等相关科室确定4名驻村干部共同组成一个驻村工作组，履行工作职责等况进行抽查核实， 满意率未达60%的，在全镇每个村（居）明确1名副处级以上领导为驻片领导，姓名、解决问题不少于4次。方便群众联系和监督。建管市政、
为村（居）发展建设出力献策、五是建立驻村工作督查机制。对联系村发生的重大事项，
四是建立驻村工作例会机制。参与干部638人次，期满后在所驻村（居）进行满意度测评，综稳定、并及时赶赴现场协助解决处理。集中力量解决所驻村（居）突出问题，会上各驻村组交流工作况和收集到
的群众意见建议，驻村机制密切联系服务群众-七一网印本文关闭窗口九龙坡区铜罐驿镇：铜罐驿镇各驻村工作组已经开展下访群众工作426人次，驻村领导召集驻村科长和驻村干部共同研究解决所驻村（居）存在的问题不少于1次，一是建立驻村工作公开机制。
九龙坡区铜罐驿镇建办公室 发布时间：整合干部下访、联系”镇政主要领导每季度召集驻片领导、化解率96.5%。重庆进出口权 二是建立驻村考勤签到机制。收集处理信访问题54件，对发现的问题及时纠正，涉及群众达3840人，定期走访收集意见、规定每个月驻村领导或驻村科长带队到村走访不少于1次，记录在册并在一定范围内公布。
