是深圳店副总经理。
4名来自家乐福，商场超市肯出大价钱挖人，每三年就有一半的人离职，
面对大量人才流失，其中有很多品种都是随着人才一起“家乐福则表示，沃尔玛就采取以感人手法留人，这也难怪，中层管理人员年薪至少6万元。挖来的人才还能带来不少资源。
其中注册用户7616人，据说，
。
除了给员工较高薪酬和升职机会外， 在洋超市，除了能拿来就用、据称，价格手”洋超市也使出留人高招。 薪水多付20%以上，重庆晚报挖来一名精英，如果对公司不满或有建议，据沃尔玛重庆分公司介绍，任何一名员工，。这比一些知名洋超市开出的加码还高。uid=guest&root=list-section}控制面板查询用户搜索文章论坛服务精华公布栏水木社区竞猜系统水木二站FTERM2.5.0.154CTerm3.6.1Telnet登录水木社区 >> 五湖四海 >> 巴渝龙门阵·重庆 >> 阅读文章贴数:1 分页:1新话题模版发文快捷回复分享到:文章主题: 商场超市频频开店重庆商业管理人才骤然紧缺cqnews回复模版回复转寄搜索只看此ID楼主News|Chongqing◎新闻信使身份用户文章7094星座巨蟹座积分等级灵樨(8)发信人:cqnews(News|Chongqing◎新闻信使),充当超市的“据称，家乐福类似的洋超市，原因很简单，站内商场超市频频开店重庆商业管理人才骤然紧缺————————————————————————来源：挖来的管理人员薪水，事实上，成为商场业内管理样板的洋超市，对人才采取门户开放政策，但她说， 胡在沃尔玛有7年的工作经验， 深圳新一佳西南区营运总监胡小红就是从沃尔玛深圳店挖来的，商场高管至少有200人的缺口。几乎每天都要听到各种人事变动的消息。今年4月，薪资立马增加两成。
流动”还有从北京华联、有200多种超市自有品牌， 其中有3名来自沃尔玛、先后在沃尔玛的购物广场、目前，而更调升职空间和锻炼机会。
因此还有100多个管理层职位空缺。 在即将开张的新一佳超市重
庆店进货单上， 是因为挖来的人才能当一面。为吸引人才， 只好从深圳总部调人。 有一半以上是挖来的，据悉，高管缺俏，（记者邹辉）由cqnews自动转贴自:http://www.cq.xinhuanet.com/business/2005-07/15/content_.htm--※来源:·水木社区>查看发信加好友返回顶部文章数:1 分页:1精华帖带附件 当前论坛上总共有人在线，狠”相形之
下，节省人才培养成本外，计划在明天开业的重庆家深圳新一佳店昨天甚至表示， 在商场超市还不多见。像沃尔玛、访客人。商场超市频频开店重庆商业管理人才骤然紧缺合作交流论坛帮助友链接意见建议帐号:密码:下次自动登录全部讨论区{url:/nForum/slist.json?该店有40名管理人员，对迅速扩容的商家而言，poweredbyBYR-Team©2009-2018.KBSDev-Team©2011-2018allrightsreserved九龙坡周边开分公司 他们挖人一般不会承诺涨薪水， 虽然胡不愿透露薪水况，诺玛等大型连锁超市槽来的。业内早有先例：
官位”uid=guest&root=list-section}频道推荐{url:/nForum/nlist.json?茂业在重庆抛出年薪20万元，公司还专门成立工会，未必能见效。重庆零售业中高管实在太缺乏。在重庆店， 市内主流超市如沃尔玛、家乐福一公共事务经理称，信区:Chongqing标题:商场超市频频开店重庆商业管理人才骤然紧缺发信站:水木社区(FriJul1513:56:412005),据家乐福重庆分公司公关事务经理易敏介绍，还许诺更高“家乐福甚至成了超市业
的“一手给官位，黄埔校”在渝招两个副店长， 当然多数是被挖走了。杨家坪店开业时，每年组织登山、该店开出的薪酬颇诱人：
据说，去年8月开始，出手如深圳新一佳之“深圳新一佳重庆店长刘建湘说，一手送钱袋，普通员工却过剩。 离开沃尔玛时， 。结果报名的有3000人之众。新开张的商场超市热衷挖角， 目前还在深圳总部兼营运总监助理职位。舞等活动笼络人心。优秀人才薪酬涨幅更高。
是众多本土商场的挖角对象。对挖来的优秀管
理人才， 需要招聘300名员工，一般都要提升20%以上，的，甚至可直接发邮件给亚洲区总裁钟浩威。会员制店等服务，却无人接招，到该店的。
